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Informações sobre o Bloco “K” do Sped Fiscal

Informações sobre o Bloco “K” do Sped Fiscal

 

Qual o objetivo do Bloco K?

A Secretaria da Fazenda vem gradativamente apertando o cerco com a finalidade de garantir aumento de arrecadação – e com a atual situação do Governo, deverá fazê-lo de forma cada vez mais agressiva utilizando principalmente a exigência denominada Bloco K que vem na sequência das outras ações já implantadas pelo Sped Fiscal.
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Produtividade e Aprendizado

Produtividade e Aprendizado

Produtividade e Aprendizado                                                                 
Prof. Oceano Zacharias                                                                 

Um dia aprenderemos – com um grande choque – que capital não substitui pessoas nos trabalhos com conhecimentos e serviços. E também que as novas tecnologias, sozinhas, não geram maior produtividade na produção e movimentação de coisas. No trabalho com conhecimentos e serviços, capital e tecnologia são de produção. O fato de ajudarem ou não na produtividade depende daquilo que as pessoas com elas fazem, da finalidade para a qual estão sendo introduzidas e da habilidade do usuário.

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Os custos da não qualidade

Os custos da não qualidade

Os custos da não qualidade
Por: Prof. Oceano Zacharias

Os custos da qualidade devem abranger todas as atividades com participação na qualidade dentro da empresa, fornecendo informações para comparar os investimentos em qualidade (inputs) com os resultados (outputs). Os primeiros estão relacionados com os investimentos em prevenção e avaliação da qualidade e os outputs são os custos referentes às falhas internas e às falhas externas.

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Um modelo para o gerenciamento de fábrica – Parte I

Um modelo para o gerenciamento de fábrica – Parte I

Um modelo para o gerenciamento de fábrica – Parte 1

Por: Prof. Oceano Zacharias

Ministrando cursos pelo Brasil há muitos anos, tenho observado que cada organização vem desenvolvendo um processo próprio de gerenciamento, considerando necessariamente o trabalho, a participação e os compromissos, além das esferas da alta administração. Atender às condições até agora apresentadas será, portanto, o grande desafio da qualidade. Nesse contexto, tenho as minhas sugestões.

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O Apagão e o Serrote

O Apagão e o Serrote

O Apagão e o Serrote                                                                        
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

– “Estou vendo uma luz no fim do túnel…”

– “É o trem do governo na contramão.”

Assim começavam os jocosos comentários a respeito de uma das mais frustrantes situações que pode passar uma nação: estancar seu crescimento – com os motores acelerando – por pura e total incompetência governamental.

– Muitos empresários me perguntam: “E agora?”. “Agora”, respondo, “é hora de afiar o serrote”.

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Comunicação e Participação

Comunicação e Participação

Comunicação e Participação                                                              
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

Não existe mais lugar para o exercício do poder distanciado das equipes de trabalho. A rapidez das adaptações exige maior agilidade no processo decisório e no trabalho de equipe, portanto maior proximidade entre os elementos da alta gerência e os de operação.

O empresário está sendo obrigado a repensar sua organização, o trabalho e a forma como ele vem sendo realizado ao longo do tempo.

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Qualidade e o Desempenho Humano

Qualidade e o Desempenho Humano

Qualidade e o Desempenho Humano                                                 
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

Não existe mais lugar para o exercício do poder distanciado das equipes de trabalho. A rapidez das adaptações exige maior agilidade no processo decisório e no trabalho de equipe, portanto maior proximidade entre os elementos da alta gerência e os de operação.

O empresário está sendo obrigado a repensar sua organização, o trabalho e a forma como ele vem sendo realizado ao longo do tempo.

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A Argentina e sua empresa

A Argentina e sua empresa

A Argentina e sua empresa                                                                  
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

O que arrastou esse país à insolvência?

Um país vai ao default por uma conjunção de fatores, e não por um motivo isolado. É o que ocorre também com uma Empresa: ela vai “ladeira abaixo” movida sempre por várias causas, várias doenças. E diagnosticar estas causas e corrigi-las a tempo é atribuição das técnicas de Gestão Empresarial.
Propomos a você nos acompanhar nesta dupla análise: o que de fato aconteceu na Argentina?

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Guia da Participação nos Lucros

Guia da Participação nos Lucros

Guia da Participação nos Lucros                                                          
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

A Participação nos Lucros e Resultados, conhecida simplesmente por P.L.R., nasceu há cerca de dez anos por pressão dos sindicatos trabalhistas junto ao governo federal – que a reeditava anualmente como medida provisória -, dando aos funcionários o direito de receber um adicional que passou a ser conhecido como “produtividade”. E assim, a cada final de ano, os sindicatos dos trabalhadores têm se sentado à mesa das empresas negociando valores em reuniões cansativas do tipo “puxa-puxa”.

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A revisão da norma ISO 9004

A revisão da norma ISO 9004

A revisão da norma ISO 9004                                                           
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

NORMALIZAÇÃO

Na edição de fevereiro, a Revista BANAS QUALIDADE publicou as alterações da ISO 9001. Neste mês,está sendo editada, em uma tradução livre, a revisão da ISO 9004, que será substancialmente alterada.

Oceano Zacharias

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A OHSAS 18002 no contexto da responsabilidade social corporativa

A OHSAS 18002 no contexto da responsabilidade social corporativa

A OHSAS 18002 no contexto da responsabilidade social corporativa         
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                             

Embora a Occupational Health and Safety Assessment 18002: 2000 (OHSAS 18002) – Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Orientações para a implementação da OHSAS 18001 tenha sido originalmente desenvolvido como orientação para a versão de 1999, ela ainda contém informação sobre os caminhos que as organizações podem trilhar para implementar um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho

Oceano Zacharias

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Um modelo para o gerenciamento de fábrica

Um modelo para o gerenciamento de fábrica

Um modelo para o gerenciamento de fábrica                                           
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

Falar de Gestão de Qualidade no “chão-de-fábrica”, na sua mais ampla conceituação, é dizer que isso deverá estar inexoravelmente presente no próximo milênio. Não só para assegurar características dos produtos e serviços, mas primordialmente para assegurar o bom-conteúdo e os resultados das operações. A utilização dos conceitos e das ferramentas da qualidade deverá se expandir do chão-de-fábrica para os escritórios, da produção para a administração geral, financeira e estratégica das organizações.

Oceano Zacharias 

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Como realizar uma auditoria SA 8000

Como realizar uma auditoria SA 8000

Como realizar uma auditoria SA 8000                                               
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

As auditorias da SA 8000 são muito diferentes das demais auditorias se Sistemas de Gestão, tanto na forma como são conduzidas com também na maneira de se evidenciar conformidades. A auditoria é considerada uma ferramenta muito importante do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social. É através dela que poderemos assegurar o atendimento aos requisitos da SA 8000, a melhoria continua e verificar até que ponto a empresa é Socialmente Responsável, e não apenas atendendo aos requisitos.

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Responsabilidade social integrada ao processo de gestão

Responsabilidade social integrada ao processo de gestão

Responsabilidade social integrada ao processo de gestão                     
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                               

 

A Responsabilidade Social Empresarial é um dos temas mais importantes e sérios que surgiram nesta última década. Entender a essência desta questão faz toda a diferença. Comecemos pela filantropia ou ação social. Tanto uma como outra são ações promovidas por empresas e por pessoas muito bem intencionadas que buscam aliviar necessidades e até sofrimentos de muitas pessoas. Estas ações são muito importantes para quem as recebe ao darem-lhes um novo alento mitigando-lhes, mesmo que temporariamente, a fome, o frio e a dor – e são muito bem vistas por todos nós.

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A norma SA 8000

A norma SA 8000

A norma SA 8000                                                                               
Por: Prof. Oceano Zacharias                                                                  

Objetivo e Escopo
Esta norma especifica requisitos de responsabilidade social para possibilitar a uma empresa:

 

  • desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos com o objetivo de gerenciar aqueles temas os quais ela possa controlar ou influenciar;

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